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华 睿 云 科 | A I 人 工 智 能 培 训 _ P y t h o n + 机 器 学 习 培 训 _ 算 法 培 训 _ 深 度 学 习 培 训 ！ 课 程 大 纲 1 2 3 4 人 工 智 能 直 通 车 远 程 班 热 招 中 | 人 工 智 能 直 通 车 面 授 班 热 招 中 | 全 栈 P y t h o n 机 器 学 习 商 业 实 训 班 热 招 中 | P r a c t i c a l p r o j e c t 实 用 项 目 : 3 0 余 实 战 + 4 大 项 目 实 操 实 操 中 快 速 理 解 课 程 知 识 点 ， 前 沿 实 用 项 目 ， 学 完 就 能 落 地 自 动 驾 驶 语 音 识 别 应 用 图 像 人 脸 识 别 聊 天 机 器 人 波 士 顿 房 价 预 测 回 归 实 战 金 融 反 欺 诈 与 股 票 预 测 实 战 M I N I S T 手 写 识 别 电 影 评 论 文 本 情 感 分 析 分 类 案 例 泰 坦 尼 克 逃 生 预 测 学 习 案 例 新 闻 分 类 实 战 索 取 详 细 项 目 资 料 P o s t s h e l d a f t e r g r a d u a t i o n 人 工 智 能 课 程 毕 业 后 从 事 的 岗 位 学 习 前 沿 人 工 智 能 技 术 人 工 智 能 工 程 师 数 据 分 析 师 数 据 挖 掘 工 程 师 深 度 学 习 工 程 师 自 然 语 言 处 理 工 程 师 A I 测 试 工 程 师 就 业 岗 位 与 薪 资 算 法 工 程 师 A I 产 品 经 理 机 器 学 习 工 程 师 图 像 处 理 工 程 师 语 音 识 别 工 程 师 P y t h o n 开 发 工 程 师 更 多 岗 位 等 你 来 G o o d e m p l o y m e n t a n d l a n d i n g 华 睿 培 养 的 人 工 智 能 人 才 ， 好 就 业 、 能 落 地 华 睿 人 工 智 能 A I 创 业 & 大 厂 在 职 讲 师 ， 实 战 经 验 丰 富 ， 授 课 内 容 紧 跟 A I 技 术 发 展 前 沿 。 Q S T O P 1 0 0 博 士 助 教 ， 丰 富 的 人 工 智 能 与 基 础 科 学 的 交 叉 学 科 经 验 ， 答 疑 解 惑 ， 耐 心 负 责 水 平 高 。 企 业 & 大 赛 项 目 实 战 ， 代 码 实 现 + 能 力 产 品 化 ， 既 可 写 进 简 历 展 示 给 面 试 官 ， 亦 可 实 现 换 数 据 解 决 企 业 问 题 。 5 0 0 + 合 作 企 业 、 华 睿 学 友 会 独 家 内 推 资 源 ， 正 式 岗 位 & 兼 职 项 目 机 会 ， 华 睿 老 师 帮 助 对 接 。 考 取 国 家 工 信 部 人 才 交 流 中 心 颁 发 的 【 大 模 型 算 法 工 程 师 】 和 【 大 模 型 应 用 开 发 工 程 师 】 ， 纳 入 工 业 和 信 息 化 人 才 数 据 库 。 其 他 机 构 全 职 讲 师 ， 脱 离 企 业 实 际 项 目 许 久 ， 教 授 内 容 过 时 ， 学 了 用 不 上 。 履 历 不 明 ， 非 A I 相 关 专 业 或 无 A I 相 关 从 业 经 验 ， 甚 至 答 非 所 问 。 非 A I 完 整 项 目 流 程 ， 脱 离 真 实 企 业 需 求 。 合 作 企 业 只 是 噱 头 ， 实 际 内 推 只 有 头 部 学 员 ， 大 多 学 员 享 受 不 到 。 无 证 书 ， 或 证 书 是 培 训 机 构 自 己 办 的 ， 不 是 官 方 颁 发 ， 含 金 量 低 。 F r e e l e a r n i n g m a t e r i a l s 适 合 你 的 A I 免 费 学 习 资 料 入 门 学 习 P y t h o n . z i p 免 费 领 取 深 度 学 习 模 型 构 建 与 训 练 资 料 . z i p 免 费 领 取 人 工 智 能 直 通 车 P y t h o n 3 教 程 全 套 . z i p 免 费 领 取 智 能 计 算 机 系 统 的 深 度 应 用 4 课 时 . z i p 免 费 领 取 深 度 学 习 R N N 神 经 网 络 架 构 . z i p 免 费 领 取 人 工 智 能 构 建 语 音 识 别 器 3 0 课 时 . z i p 免 费 领 取 H i g h e n d T r a n s i t i o n a l C o u r s e s 华 睿 自 主 研 发 高 端 转 型 课 程 体 系 专 注 人 工 智 能 实 战 应 用 方 向 ， 杜 绝 8 0 % 课 程 体 系 为 P y t h o n 的 伪 A I 培 训 P y t h o n 基 础 P y t h o n 环 境 搭 建 P y t h o n 基 础 编 程 P y t h o n 高 级 编 程 P y t h o n 应 用 编 程 N u m p y 科 学 计 算 M a t p l o t l i b 数 据 可 视 化 P a n d a s 机 器 学 习 数 学 和 信 息 处 理 基 础 机 器 学 习 本 质 特 征 工 程 与 模 型 优 化 机 器 学 习 核 心 算 法 线 性 回 归 逻 辑 回 归 K m e a n s 算 法 决 策 树 随 机 森 林 聚 类 算 法 集 成 学 习 深 度 学 习 神 经 网 络 感 知 机 全 连 接 网 络 前 向 / 反 向 传 播 损 失 函 数 梯 度 下 降 P y T o r c h 框 架 ( 主 要 ) T e n s o r F l o w 框 架 （ 次 要 ） P a d d l e P a d d l e 框 架 （ 次 要 ） 过 拟 合 与 欠 拟 合 激 活 函 数 损 失 函 数 计 算 机 视 觉 卷 积 神 经 网 络 图 像 分 类 算 法 目 标 检 测 算 法 Y O L O 系 列 S S D 系 列 R C N N 语 义 分 割 实 例 分 割 图 像 生 成 算 法 生 成 对 抗 网 络 （ G A N ） D i f f u s i o n 系 列 人 体 姿 态 估 计 与 动 作 识 别 风 格 迁 移 与 图 像 增 强 滤 波 与 图 像 平 滑 边 缘 检 测 自 然 语 言 处 理 数 据 获 取 与 处 理 建 模 与 评 估 文 本 表 示 方 法 概 率 论 基 础 文 本 分 类 序 列 标 注 词 向 量 W o r d 2 v e c 向 量 检 索 工 具 S e q 2 S e q 模 型 大 模 型 底 层 原 理 大 模 型 发 展 与 衍 化 T r a n s f o r m e r 架 构 E n c o d e r D e c o d e r 注 意 力 机 制 （ A t t e n t i o n ） S e l f A t t e n t i o n B e r t 模 型 G P T 模 型 数 据 处 理 管 道 数 据 读 取 技 术 私 有 化 部 署 微 调 大 模 型 企 业 应 用 L a n g C h a i n P r o m p t 提 示 词 R A G 检 索 增 强 生 成 R A G 评 估 优 化 G r a p h R A G L l a m a i n d e x A g e n t 智 能 体 知 识 库 知 识 图 谱 波 士 顿 房 价 预 测 股 票 预 测 回 归 实 战 大 模 型 算 法 高 级 预 训 练 指 令 微 调 人 工 反 馈 强 化 学 习 （ R L H F ） 奖 励 模 型 L o R A 微 调 模 型 压 缩 模 型 量 化 D e e p S p e e d 训 练 框 架 M e g a t r o n L M 训 练 框 架 分 布 式 训 练 G P U F l a s h A t t e n t i o 大 模 型 对 齐 强 化 学 习 多 模 态 大 模 型 视 觉 大 模 型 图 像 分 块 与 序 列 化 开 源 L L a V A 图 文 对 话 模 型 M O E L L A V A X L L M N e x T G P T 应 用 场 景 智 能 制 造 自 动 驾 驶 智 能 安 防 医 疗 影 像 分 析 气 象 预 测 智 能 客 服 虚 拟 数 字 人 金 融 股 票 预 测 语 音 识 别 机 器 翻 译 体 育 赛 事 无 人 机 农 业 监 控 智 能 健 身 智 能 家 居 零 售 影 视 化 创 作 项 目 演 练 机 器 学 习 算 法 大 比 武 实 时 人 脸 与 表 情 检 测 车 流 量 追 踪 与 计 数 动 作 识 别 姿 态 检 测 端 到 端 自 动 驾 驶 B e r t 做 对 话 机 器 人 的 意 图 识 别 基 于 A d v a n c e d R A G 的 P D F 问 答 系 统 数 据 分 析 ( B I ) A g e n t 开 发 教 育 领 域 大 模 型 对 齐 Q L O R A 参 数 微 调 智 谱 C h a t G L M 大 模 型 微 调 Q L o R A + F l a s h A t t e n t i o n + B e n c h m a r k 使 用 v L L M 进 行 生 产 机 大 模 型 部 署 分 组 答 辩 基 于 L L M 金 融 智 能 问 答 系 统 多 模 态 新 能 源 电 池 技 术 研 发 助 手 用 户 贷 款 违 约 预 测 A I 虚 拟 数 字 人 伴 侣 医 疗 费 用 预 测 医 学 影 像 分 析 A I 助 手 大 模 型 广 告 生 成 N L P 中 文 地 址 要 素 解 析 基 于 银 行 细 分 客 户 的 信 用 评 价 模 型 自 动 驾 驶 人 车 目 标 检 测 花 样 滑 冰 骨 骼 点 动 作 识 别 投 诉 工 单 B e r t 文 本 分 类 瓶 装 白 酒 瑕 疵 品 检 测 华 睿 自 主 研 发 课 程 体 系 ， 严 禁 抄 袭 ！ 违 法 必 究 ！ 下 载 完 整 课 程 大 纲 L e t y o u r e a l l y l e a r n s o m e t h i n g 什 么 样 的 课 程 ， 能 让 你 真 正 学 到 东 西 ？ 《 3 D 重 建 训 练 营 》 扫 码 预 约 试 听 快 速 入 门 当 下 最 火 的 计 算 机 视 觉 技 术 3 D 重 建 课 表 : 第 一 天 计 算 机 视 觉 与 增 强 现 实 第 二 天 入 门 三 维 场 景 训 练 第 三 天 三 维 重 建 案 例 分 析 限 时 0 元 （ 限 2 0 0 名 额 ） 2 0 G 人 工 智 能 资 料 包 免 费 领 取 《 自 动 驾 驶 训 练 营 》 扫 码 预 约 试 听 揭 秘 自 动 驾 驶 实 现 过 程 课 表 : 第 一 天 自 动 驾 驶 技 术 系 统 架 构 及 原 理 第 二 天 深 度 学 习 在 无 人 驾 驶 中 的 应 用 第 三 天 智 能 网 联 汽 车 技 术 实 践 及 展 望 限 时 0 元 （ 限 2 0 0 名 额 ） 2 0 G 人 工 智 能 资 料 包 免 费 领 取 《 当 元 宇 宙 遇 上 人 工 智 能 》 扫 码 预 约 试 听 课 表 : 元 宇 宙 是 什 么 ， 为 什 么 能 够 成 为 “ 全 球 顶 流 ” 元 宇 宙 遇 上 人 工 智 能 ， 有 哪 些 应 用 案 例 元 宇 宙 的 7 层 价 值 空 间 及 6 大 支 撑 技 术 风 口 之 下 ， 元 宇 宙 催 生 了 哪 些 新 兴 职 业 限 时 0 元 免 费 领 取 人 工 智 能 资 料 包 《 工 业 + A I 训 练 营 》 扫 码 预 约 试 听 入 行 智 能 制 造 了 解 — 不 同 工 业 路 程 和 场 景 下 ， A I 技 术 如 何 提 高 生 产 效 率 方 法 — 新 工 业 化 场 景 下 ， A I 技 术 的 具 体 应 用 模 式 和 方 法 案 例 — 前 沿 领 域 研 究 与 实 践 的 落 地 案 例 ， 为 数 智 化 转 型 提 供 借 鉴 复 现 — 讲 师 亲 写 《 项 目 代 码 》 《 实 操 指 南 》 课 堂 项 目 轻 松 复 现 定 制 个 性 化 学 习 规 划 A R T I F I C I A L I N T E L L I G E N C E C E R T I F I C A T E 工 信 部 人 才 交 流 中 心 人 工 智 能 认 证 属 岗 位 能 力 评 价 证 书 ， 立 足 就 业 岗 位 与 工 程 化 能 力 ， 可 纳 入 工 业 和 信 息 化 人 才 数 据 库 颁 证 机 构 简 介 与 背 景 工 业 和 信 息 化 部 人 才 交 流 中 心 是 工 业 和 信 息 化 部 从 事 人 才 研 究 和 人 才 评 价 等 工 作 的 专 业 机 构 ， 重 点 领 域 “ 人 才 标 准 ” 的 制 订 和 考 核 是 工 信 人 才 联 合 行 业 头 部 企 业 所 开 展 的 重 要 项 目 。 从 2 0 2 2 年 起 ， 华 睿 云 科 作 为 副 组 长 单 位 ， 参 与 制 定 了 “ 数 字 化 人 才 ” 岗 位 能 力 要 求 ， 修 订 了 人 工 智 能 人 才 岗 位 能 力 要 求 ， 以 标 准 为 引 领 ， 面 向 市 场 开 展 人 工 智 能 人 才 评 价 认 证 工 作 ， 每 年 约 3 、 6 、 9 、 1 2 月 考 试 。 工 信 人 才 认 证 含 金 量 企 业 认 可 度 高 ： 该 认 证 是 从 事 相 关 岗 位 以 及 跨 行 到 A I 领 域 的 学 员 岗 位 的 有 力 证 明 。 项 目 招 投 标 加 分 ： 数 智 化 转 型 企 业 ， 或 与 人 工 智 能 相 关 的 智 能 化 项 目 ， 在 招 投 标 需 要 官 方 认 证 做 背 书 时 ， 该 认 证 或 可 加 分 。 S t u d e n t c o m p o s i t i o n 华 睿 人 工 智 能 班 学 员 构 成 班 上 有 志 同 道 合 的 同 学 ， 甚 至 你 未 来 领 导 同 事 以 及 合 伙 人 班 级 学 员 分 布 工 作 经 验 组 成 5 % 1 0 % 1 5 % 2 0 % 2 5 % 3 0 % 3 5 % 4 0 % 4 5 % 总 监 / 管 理 岗 开 发 工 程 师 非 编 程 理 工 科 3 2 % 4 3 % 2 0 % 5 % 1 0 % 1 5 % 2 0 % 2 5 % 3 0 % 3 5 % 4 0 % 4 5 % 3 年 以 下 3 ~ 5 年 5 ~ 1 0 年 3 2 % 4 5 % 1 0 % 咨 询 本 期 班 构 成 情 况 L i f e t i m e F r e e B e n e f i t s 终 生 技 术 论 坛 、 峰 会 等 免 费 参 会 持 续 为 老 学 员 提 供 交 流 、 学 习 、 工 作 推 荐 等 机 会 ， 一 次 合 作 ， 永 远 服 务 1 B r a n d a n d C l a s s r o o m S c e n e 华 睿 品 牌 与 课 堂 实 景 ， 欢 迎 来 校 考 察 1 预 约 到 校 考 察 T h e f o l l o w i n g q u e s t i o n s 你 是 否 还 有 以 下 疑 问 ？ Q : 人 工 智 能 的 时 代 真 的 来 了 吗 ？ 中 国 目 前 还 用 不 上 吧 ？ A : 随 着 云 计 算 、 大 数 据 、 深 度 学 习 算 法 的 发 展 ， 计 算 成 本 降 低 ， 使 得 人 工 智 能 突 飞 猛 进 ， 正 在 逐 步 从 尖 端 技 术 走 向 普 及 ， 国 家 政 策 及 I T 巨 头 在 人 工 智 能 上 的 投 入 也 明 显 增 大 ， 都 催 动 着 人 工 智 能 时 代 的 到 来 。 Q : 人 工 智 能 可 不 可 以 自 学 ？ A : 专 业 角 度 — — 不 提 倡 自 学 。 首 先 ， 新 技 术 没 有 资 料 ， 学 习 难 度 大 ； 其 次 ， 技 术 更 新 速 度 快 ， 自 学 时 间 和 金 钱 成 本 太 大 ； 再 次 ， 出 现 问 题 无 法 解 决 ， 挫 伤 积 极 性 。 快 速 有 效 掌 握 新 技 术 ， 才 是 最 低 成 本 。 Q : 看 到 数 学 和 统 计 专 业 的 都 可 以 学 吗 ？ 这 个 不 是 I T 编 程 么 ？ A : 人 工 智 能 领 域 需 要 程 序 员 ， 更 需 要 能 够 应 用 数 学 进 行 底 层 建 模 和 架 构 的 专 业 人 才 ， 薪 资 和 发 展 甚 至 比 程 序 员 更 好 。 课 程 前 置 内 容 中 有 P y t h o n 基 础 ， 简 单 易 学 好 上 手 ， 根 本 不 用 担 心 没 有 编 程 基 础 的 问 题 。 Q : 怎 样 区 分 真 的 人 工 智 能 课 和 以 人 工 智 能 为 噱 头 的 其 他 编 程 培 训 ？ A : 理 论 上 ， 是 否 有 ： 数 学 基 础 、 P y t h o n 、 统 计 算 法 、 机 器 学 习 、 深 度 学 习 等 ； 实 战 上 ， 是 否 有 真 是 的 人 脸 识 别 、 语 义 识 别 、 图 像 识 别 等 完 整 可 实 操 项 目 ， 而 不 是 挂 羊 头 卖 狗 肉 的 P y t h o n 或 者 J a v a 等 编 程 。 Q : 华 睿 人 工 智 能 讲 师 跟 其 他 机 构 相 比 ， 有 什 么 特 别 之 处 ？ A : 华 睿 人 工 智 能 讲 师 均 为 名 校 硕 博 学 历 计 算 机 专 业 出 身 ， 高 屋 建 瓴 、 深 入 浅 出 能 够 把 复 杂 的 计 划 和 原 理 讲 透 讲 精 ， 利 于 学 习 和 消 化 ； 华 睿 人 工 智 能 讲 师 均 为 在 职 讲 师 ， 来 自 一 线 名 企 . . . Q : 班 里 学 员 构 成 是 什 么 样 的 ？ 必 须 硕 博 学 历 吗 ？ A : 人 工 智 能 实 战 周 末 班 ， 要 求 有 2 年 以 上 的 编 程 开 发 经 验 ， 或 者 理 工 科 专 业 高 数 成 绩 不 错 的 学 员 均 可 以 学 习 ， 学 历 方 面 ， 要 求 起 码 专 科 及 以 上 。 更 多 疑 问 h u a r u i s h o p . c n 南 京 公 司 : 南 京 市 栖 霞 区 马 群 街 道 紫 东 路 2 号 紫 东 国 际 创 意 园 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 7 3 6 8 7 3 2 9 3 9 售 后 咨 询 : 手 机 微 信 1 8 6 1 6 7 3 8 2 0 9 北 京 公 司 : 北 京 市 海 淀 区 清 河 嘉 园 东 区 甲 1 号 楼 1 1 层 1 1 1 2 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 3 6 8 1 2 3 2 6 0 2 售 后 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 7 3 8 2 0 9 成 都 公 司 : 四 川 省 成 都 市 武 侯 区 高 朋 西 路 5 4 8 号 1 楼 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 7 3 9 7 7 2 售 后 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 7 3 8 2 0 9 上 海 公 司 : 上 海 市 嘉 定 工 业 区 叶 城 路 9 2 5 号 B 区 4 幢 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 7 3 9 7 7 2 售 后 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 7 3 8 2 0 9 广 州 公 司 : 广 州 市 天 河 区 岑 村 圣 堂 大 街 1 4 号 B 座 三 层 C 2 3 8 房 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 3 2 0 9 7 7 3 9 6 售 后 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 7 3 8 2 0 9 合 肥 公 司 : 安 徽 省 合 肥 市 包 河 区 万 年 埠 路 与 南 宁 路 交 口 万 达 银 座 D 栋 3 1 1 2 室 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 7 3 6 8 7 3 2 9 3 9 售 后 咨 询 : 手 机 微 信 1 8 6 1 6 7 3 8 2 0 9 深 圳 公 司 : 深 圳 市 南 山 区 沙 河 街 道 沙 河 街 社 区 沙 河 街 2 号 金 三 角 大 厦 1 1 1 8 售 前 咨 询 : 手 机 / 微 信 1 8 6 1 6 3 7 0 7 9 9 售 后 咨 询 : 手 机 微 信 1 8 6 1 6 3 7 0 7 9 9 版 权 所 有 ： 江 苏 华 睿 云 科 数 字 科 技 有 限 公 司 网 站 备 案 号 : 苏 I C P 备 2 0 2 3 0 0 1 0 1 9 号 C o p y r i g h t © 2 0 0 1 2 0 2 1 h u a r u i s h o p . c n A l l R i g h t s R e s e r v e d

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