在当今社会，安全检查已经成为各个领域中不可或缺的重要环节。
从机场、车站等交通枢纽，到大型活动现场、公共设施，安全检查都在保障人们生命财产安全方面发挥着至关重要的作用。
掌握安全检查技术的核心要点，不仅有助于提高安全检查的效率，还能确保安全检查的准确性。
本文将详细介绍安全检查的方法，帮助读者了解并掌握安全检查技术的精髓。
安全检查技术是指通过一系列的技术手段和方法，对特定场所、人员、物品等进行安全隐患排查的过程。
随着科技的不断进步，安全检查技术也在不断更新换代，从传统的物理检查到现代的高科技手段，如X光机、金属探测器、辐射检测仪等，都在安全检查领域发挥着重要作用。
安全检查工作的核心在于人员。
专业的安检人员需要具备丰富的知识和经验，了解各类安全隐患的特征，掌握各种安全检查设备的使用方法。
因此，人员培训是掌握安全检查技术的关键。
安全检查的准确性很大程度上取决于设备的选择。
现代安全检查设备种类繁多，如X光机、安检门、手持金属探测器等。
在选择设备时，应根据实际需求和应用场景进行选择，确保设备的准确性和可靠性。
制定科学的检查流程对于提高安全检查效率至关重要。
检查流程应包括检查前的准备、检查过程中的具体操作、检查后的处理等环节。
合理的流程设计可以确保安检工作的有序进行，减少漏检和误检的可能性。
人员安检是安全检查的重要组成部分。
安检人员需对人员进行检查，包括人身检查、物品检查等。
在进行人身检查时，应注意观察乘客的衣着、神态、举止等，判断是否存在异常。
物品检查则主要通过X光机、安检门等设备进行检查。
物品安检是安全检查的另一个关键环节。
对于需要检查的物品，如行李、包裹等，可以通过X光机进行检查。
X光机能够透视物品内部，帮助安检人员发现隐藏在物品中的危险品。
还可以使用辐射检测仪等设备对物品进行辐射检测，确保物品的安全性。
环境安检主要针对公共场所、建筑物等进行安全隐患排查。
环境安检包括监测空气质量、检测建筑结构安全等。
通过使用专业的检测设备，可以及时发现环境中的安全隐患，为安全预警提供依据。
以某大型活动现场的安全检查为例，该活动现场采用了多种安全检查方法。
对参与活动的人员进行身份验证和物品检查，通过安检门和手持金属探测器进行检查。
对活动现场的建筑物进行结构安全检测，确保建筑物的安全性。
对活动现场的空气质量进行监测，确保空气质量符合标准。
通过这一系列的安全检查措施，确保了活动的顺利进行。
掌握安全检查技术的核心要点是提高安全检查效率和准确性的关键。
通过人员培训、设备选择、检查流程设计等方法，可以有效提高安全检查工作的水平。
同时，结合实际应用场景，灵活运用人员安检、物品安检、环境安检等方法，可以确保安全检查工作的全面性和有效性。
在未来的发展中，随着科技的不断进步，安全检查技术将不断更新换代，为人们的生命财产安全提供更加坚实的保障。
1.提前点时间到车站，有充足的时间购票、进站、上车，避免匆忙间注意力不集中。 2.遵守秩序，不要拥挤。 3.不要把财物放在外衣的衣兜里，要把随身携带的背包放在身前，购票、检票时钱物不要和车票混放，要准备零用钱，避免“露富”。 4.不要随身携带大量现金，特别是农民工朋友，最好以电汇或银行卡形式携带。 必须随身携带的，应结伴而行，分组休息，以保持足够的防范精力。 5.多掌握些“扒手”的活动迹象。 一般情况下，“扒手”携带的行李简单，眼神游离在旅客的衣袋和背包，在人群中故意拥挤或者用身体阻挡旅客。 春运出行牢记以下5招，防止被盗防范招数一：买票切记别“露白”打算乘坐火车的乘客，最好事先了解所乘火车车票的大致价位，并提前准备好票款，不要与自己携带的钱款放在一起，以免给犯罪分子留下可乘之机。 防范招数二：上车谨防浑水摸鱼现在有一些玩刀片的窃贼手法非常精准。 隔着衣服就能将事主的钱偷个精光，而且还不伤皮肉。 乘客乘车时，千万不要以为贵重物品贴身保管就能万无一失，警惕性时刻不能放松。 在检票和上车时，人群一般比较拥挤，这时乘客最好把背包挂在胸前，这样会给窃贼下手增加不小的难度。 防范招数三：放置行李要防“上架子”上车后，旅客要做的第一件事就是找座位，并把行李安放在头顶上方的行李架上，认为这样小偷就偷不了。 由于头顶位置是人们视觉的盲区，窃贼们可以踩着凳子装作取自己的行李，就把乘客的行李偷走了，这种偷窃手段他们称作“上架子”。 因此在安放行李时，应把行李放在自己斜上方的架子上，视线能及才便于随时看管自己的行李。 防范招数四：休息时谨防“抠死倒”火车行驶时，尤其是中午和午夜12时到清晨6时这段时间，是窃贼们下手的最佳时间，人一入睡警惕性就会丧失，贼特别容易得手。 上车后，如果是单独出行，尽量不要在车上睡觉，有同伴则可以轮流休息。 防范招数五：谈话中要防“上托儿”窃贼下手时往往要分散乘客的注意力。 他们通常的手段是“上托儿”，即找各种借口与乘客搭讪，或者吸引其注意力，设计一个圈套让事主往里钻，另一个同伴就会伺机将乘客的财物偷走。
一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行 设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用来指导正确操作使用和维护设备的法规。 各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。 □ 规程制定与修改的要求 1.厂(矿)首先要按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为：重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管理。 2.凡是安装在用的设备，必须做到台台都有完整的使用、维护规程。 3.对新投产的设备，厂(矿)要负责在设备投产前30天制订出使用、维护规程，并下发执行。 4.当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天，生产厂(矿)要根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改，以保证规程的有效性。 5.岗位在执行规程中，发现规程内容不完善时要逐级及时反映，规程管理专业人员应立即到现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。 6.新编写或修改后的规程，都要按专业管理承包制的有关规定分别进行审批。 7.对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要通过群众与专业管理相结合的方式，由厂(矿)组织重新修订、印发，并同时通知原有规程作废。 8.当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，由厂(矿)批准执行。 缺陷消除后临时规程作废。 □ 设备使用、维护规程必须包括的内容 (一)设备使用规程必须包括的内容： 1.设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等； 2.设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等； 3.操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序； 4.紧急情况处理的规定； 5.设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等； 6.设备运行中故障的排除。 (二)设备维护规程应包括的内容： 1.设备传动示意图和电气原理图； 2.设备润滑“五定”图表和要求； 3.定时清扫的规定； 4.设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等； 5.运行中常见故障的排除方法； 6.设备主要易损件的报废标准； 7.安全注意事项。 □ 设备使用、维护规程的贯彻执行 1.新设备投入使用前，要由厂(矿)专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册，并做到堆积不离岗。 2.生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。 3.设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。 4.生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。 二、设备管理内容 □ 设备技术状况的管理 对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。 各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。 专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。 □ 设备润滑管理 (一)对设备润滑管理工作的要求： 1.各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；厂矿或车间机动科(组)设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工作；修理车间(工段)设润滑班或润滑工负责设备润滑工作。 2.每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。 3.各厂矿要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。 4.对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。 5.润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。 6.认真做到废油的回收管理工作。 (二)润滑“五定”图表的制订、执行和修改。 1.厂矿生产设备润滑“五定”图表必‘须逐台制订，和使用维护规程同时发至岗位。 2.设备润滑“五定”图表的内容是： 定点：规定润滑部位、名称及加油点数； 定质：规定每个加油点润滑油脂牌号； 定时：规定加、换油时间； 定量：规定每次加、换油数量； 定人：规定每个加、换油点的负责人。 3.岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好运行记录。 4.润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行情况，发现问题及时处理。 5.岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。 (三)润滑油脂的分析化验管理。 设备运转过程中，由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤分析和化验工作，对不同设备规定不同的取样化验时间。 经化验后的油品不符合使用要求时要及时更换润滑油脂。 各厂矿对设备润滑油必须做到油具清洁，油路畅通。 (四)设备润滑新技术的应用与油品更新管理。 1.厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决。 2.油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。 □ 设备缺陷的处理 1.设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。 2.岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。 3.未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。 4.在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。 □ 设备运行动态管理 设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。 (一)建立健全系统的设备巡检标准。 各厂矿要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值)，并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。 (二)建立健全巡检保证体系。 生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。 各厂矿都要根据设备的多少和复杂程度，确定设置专职巡检工的人数和人选，专职巡检工除负责承包重要的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。 (三)信息传递与反馈 生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。 一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。 专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检工传递，以便统一汇总。 专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，并列出当日重点问题向厂矿机动科传递。 机动科列出主要问题，除登记台帐之外，还应及时输入计算机，便于上级大公司机动部门的综合管理。 (四)动态资料的应用 巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。 巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理的，由厂矿领导确定解决方案。 重要设备的重大缺陷，由厂级领导组织研究，确定控制方案和处理方案。 (五)设备薄弱环节的立项处理。 凡属下列情况均属设备薄弱环节： 1.运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位； 2.运行中影响产品质量和产量的设备、部位； 3.运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位(或设备)； 4.存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。 (六)对薄弱环节的管理 各大公司机动处要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案； 厂矿要组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入检修计划； 设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，作出评价意见，经有关领导审阅后，存入设备档案。 --------------------------------------------------------------------------------
节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放。 中国“十一五”规划纲要提出，“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20％左右、主要污染物排放总量减少10％。 这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是维护中华民族长远利益的必然要求。 我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。 这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。 不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。 只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。 同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。 进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要。 中国的四大节能减排的重点行业是：高耗能行业(钢铁、水泥)、建筑业、家电业、可再生能源产业。 如今存在且已经得到应用的节能技术可以这样：节电技术：功率因数补偿技术、闭环控制技术、能量回馈技术、相控调功技术、稳压调流技术、电能质量治理技术；节煤技术：水煤浆技术、粉煤加压气化技术、节煤助燃剂技术、节煤固硫除尘浓缩液、空腔型煤技术；节油技术：锅炉节油技术、柴油机节油技术、发电机节油技术、汽车节油技术、航空航天节油技术；节水技术：工业节水技术、农业节水技术、城镇生活节水技术、服务业节水技术；节气技术：民用节气技术、锅炉节气技术、油田集输系统；工艺改造节能技术：通过改进生产工艺，节约耗能的技术
人力资源管理试题一、名词解释l。 人本管理2.定员管理3.薪酬4.就业指导一、名词解释{答对给每小题4分。 共16分) 1.人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式. 2.定员管理，简称定员。 指企事业组织在用人方面的数量界限，根据企事业工作目标、规模、实际需要，按精简高效的原则确定一定人数的过程。 3e薪酬是企业付给员工的劳动报酬。 它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来。 4.就业指导，就是由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。 二、选择理(每小题2分.共20分，请将正确答案的序号填在括号内) 1.在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型(B) A.组织外部环境S.组织内部环境C.物质环境Il.人文环境2.期望激励理论属于哪种类型的激励理论(B) A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论、D.综合激励理论3，具有内耗性特征的资源是(B) A.自然资源13.人力资源C.矿产资源D.物质资源4。 下面哪一项不是人本管理的基本要素(D) A.企业人I3.环境C.文化D.产品5。 工作分析中方法分析常用的方法是(C) A.关键事件技术}3.职能工作分析C。 问题分析D.流程图fi.考评对象的基本单位是(A) A.考评要素}3.考评标志C.考评标度一’D.考评标准7.通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。 这是人力资源规划工作的哪项活动(D) A.人员档案资料F3.人力资源预测C.行动计划D.控制与评价8.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用(C
标签： 掌握安全检查技术的核心要点、 掌握安全检查的方法、本文地址： https://www.vjfw.com/article/5cf07b12f9a7ec87f438.html
上一篇：提升系统防护能力，保障工业生产的稳定运行提...
网站首页
提交收录
收录查询
文章资讯
热门排行
软文发布
自助广告
